为充实法院队伍，进一步提升司法为民服务水平，10月9日至10月14日，淅川县人民法院按照公开、公平、竞争、择优的原则，经过发布公告、资格审查、笔试、面试、政审等环节，共51人报名，44人实际参加考试。

自招聘工作开展以来，淅川法院党组书记、院长王建军高度重视，全程参与，指导并监督招聘工作。由政治部牵头，在相关部门人员的配合下，10月9日发布招聘公告。经资格审查后，10月12日，组织符合报名条件的考生进行了专业技能测试、公文写作，随后王建军院长等7位考官根据抽签顺序依次面试了44位考生。为增强招聘工作的公开性和透明度，特别邀请了县纪委驻法院纪检组组长苏国俊参加，淅川法院纪检监察室对招聘工作实行了全程监督。

经过连续紧张的工作，10月14日，对5名拟招聘人员进行公示。受院党组委托，政治部负责人对5名拟录用人员开展了岗前座谈，了解掌握有关情况。座谈会上，一是向拟录用人员介绍法院的基本情况、工作内容、队伍精神；二是明确试用期时长、薪资待遇等具体内容；三是请拟录用人员畅谈了自己对于法院工作的认识以及自身的工作规划；四是希望大家团结一心，吃苦耐劳，共同努力，遵纪守法，爱岗敬业，共同推动淅川法院大家庭的进步。

下一步，淅川法院将根据公示后的结果、各庭室人员状况，结合法官办案实际情况、录用人员专业技能等多方面内容进行岗位合理分配，让新招录人员能够施展才华，发挥长处，确保淅川法院各项工作有序进行。