“实行签到、查岗是促进勤政廉政，提高工作效能的一项具体举措。职能部门要切实负起责任，督促全院干警坚持好、落实好。”9月3日，星期一早上7点45分，河南省淅川县法院党组副书记、常务副院长陈自勇在检查签到表时，发现同志们已基本到位，给予了高度评价。

    年初，该院党组确立把绩效考评的动态管理作为整体工作的总抓手，以制度管人、管事，实现管理出效能、强队伍、树形象。为此，在认真遵守上级有关要求、“十禁止”和“工作日中午不得饮酒”等规定的同时，从严格上下班纪律抓起。明确规定由政治处人事科、监察室具体负责每天的签到、查岗，并将每个人的出勤、签到情况直接与年终工作目标考核和评选先挂钩。正常工作时间，由职能部门随机对人员在位情况进行清查，对于请假人员，要以提前向人事科上报的请假条为准，否则按旷工或者早退处理。对无故迟到、旷工的人员进行季度通报，并根据情节严重予以相应处罚。

    据了解，自实行考勤制度后，全院干警无故迟到、早退的现象减少了，不假外出的现象没有了。广大干警的精神面貌有了明显改观，遵守纪律的自觉性大大增强，服务意识得到进一步提升，工作效率也得到了显著提高。

    政治处主任李建伟表示，在今后的工作中，将通过加大考勤力度作为提高干警素质，促进工作作风、加强队伍建设的一项重要工作常抓不懈。通过检查监督常态化，考勤管理科学化、检查通报制度化，促进全院整体工作健康有序发展。