近日，河南省淅川县人民法院院长魏建国在代表院党组对新一年工作做出部署规划时要求，要按照“为大局服务，为人民司法”的工作主题，认真贯彻落实科学发展观，按照“团结、务实、崇法、清廉”的基本要求，紧紧围绕“审判业务”和“服务大局”两条主线，着重从以下“五个方面” 入手，力争全院工作在2013年实现新突破、新跨越。

    以审判职能为依托，进一步服务全县工作大局。立足审判职能，以县委确立的实施“一个载体，四大突破”为目标，重点处理好生态产业发展、工业转型升级、基础设施建设、旅游开发、重点项目建设和民生保障中的案件和涉法问题，以“多想怎么办，不要找困难”的思想，认真按照县委的决策部署，做到是本职工作责无旁贷、务实重干；份外工作主动介入，发挥参谋助手作用，切实做到为中心工作保驾护航，为县委政府排忧解难，为渠首高效经济生态经济示范区建设提供坚强有力的司法保障。

    以转变司法作风为切入点，进一步加强队伍建设。司法作风直接影响群众对法院工作的满意度，关乎司法公信力。要通过深化思想政治教育，筑牢宗旨意识；强化职业意识，恪守司法礼仪；落实各项措施，改进工作作风，提高工作能力和水平；强化党风廉政建设和主动接受社会公众的监督，做到公正廉洁司法为民。

    以绩效考评为抓手，确保各项工作有序推进。上级法院的绩效考评办法是本院开展工作的指挥棒，也是确保各项工作有序推进的总抓手。今年省高院对审判质效的考评有重大变化，由原来考评10项变为23项，有关部门要组织全院干警学习研究，认真领会和把握考评意图，吃透各项工作的目标要求，对照考评开展工作。各监控部门要按照绩效考核办法，切实承担起监控责任，各项工作的运行情况至少每季度通报一次。审管办作为绩效考核的牵头部门，要及时指导、提醒监控部门开展工作，组织好半年和年终的考评工作。并将要把绩效考评结果，记入干警档案，作为评先奖励、晋职晋级和提拔重用的主要依据。

    以息诉罢访为目标，着力化解涉诉信访难题。坚持落实天天院长接待日和政法窗口联合接访制度，确保每一个来信来访群众都能受到院领导和庭长接待，使各类信访苗头都能在第一时间发现，第一时间控制，第一时间解决。通过强化信访责任，严格落实“四定一包”责任制，推行案件质效终身负责和信访责任倒查制度，以“走进案中、走进信访人家中，走进信访人心中”，做好服判息诉工作。对于生活确实困难的上访老户，积极协调县乡党委政府，加大救助帮助力度；对于确属无理缠诉闹访的上访人员，积极与县委政法委协调，进行严厉打击。

    以建设“学习型” 法院为抓手，调动干警工作积极性。 要把建设学习型法院、提高司法能力作为一项重要工作。落实好南阳市中院的《学习考试制度》，加强对各类人员的政治理念、业务知识、工作技能、综合素质等进行多形式的考试、考核。结合我院干警学习需要，准备扩建图书室，购置一批新图书，大力开展形式多样的读书竞赛、演讲活动，通过营造健康向上的文体活动，让广大干警在学习中得到提高，愉悦工作。与此同时，积极回应广大干警关心关注的热点问题，加快推进新办公楼选址、开工建设问题，按照有关要求，认真落实干警福利和职级待遇问题，为干警营造风清气正、干事创业的良好氛围，充分调动广大干警的工作积极性和能动性。